УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Главы
города Смоленска
от 20.05.2022 № 110-р
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление кадров и муниципальной службы Администрации города Смоленска (далее - Управление) является структурным подразделением Администрации города Смоленска (далее - Администрация города), входит в состав Аппарата, который возглавляет заместитель Главы города Смоленска - руководитель Аппарата.
(в ред. распоряжения Главы города Смоленска от 21.12.2023 N 123-р)
1.2. Полное официальное наименование Управления - Управление кадров и муниципальной службы Администрации города Смоленска. Сокращенное наименование - УКиМС Администрации города Смоленска.
1.3. Структуру и штатное расписание Управления утверждает Глава города Смоленска (далее - Глава города).
1.4. Управление не является юридическим лицом.
1.5. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, правовыми актами Смоленского городского Совета, Главы города, Администрации города, настоящим Положением.
1.6. Управление подотчетно Главе города. Контроль за деятельностью Управления осуществляет заместитель Главы города - руководитель Аппарата.
(п. 1.6 в ред. распоряжения Главы города Смоленска от 21.12.2023 N 123-р)
1.7. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации города, органами исполнительной власти Смоленской области, судами, органами прокуратуры и другими органами.
1.8. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств бюджета города Смоленска.
1.9. Местонахождение Управления: 214000, город Смоленск, улица Октябрьской революции, дом 1/2.
1.10. Прекращение деятельности и реорганизация Управления производятся в соответствии с действующим законодательством.
1.11. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется на основании распоряжения Главы города.
2. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
Обеспечение исполнения функций Администрации города по:
- реализации кадровой политики, прогнозированию и планированию кадрового обеспечения, совершенствованию трудовых отношений, оптимизации структуры и штатной численности Администрации города;
- подготовке предложений по подбору и расстановке кадров в Администрации города, по назначению на должность руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Смоленска (далее - муниципальные предприятия и учреждения);
- организации оформления трудовых отношений с муниципальными служащими и работниками Администрации города и руководителями муниципальных предприятий и учреждений;
- разработке проектов муниципальных правовых актов в области муниципальной службы и трудовых правоотношений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, мониторингу изменений в действующем трудовом законодательстве, законодательстве о муниципальной службе;
- организации и координации работы по охране труда.
3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
В соответствии с возложенными задачами Управление выполняет следующие функции:
3.1. Контроль за соблюденном трудового законодательства, подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе, организация внесудебного рассмотрения трудовых споров.
3.2. Ведение работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города, резервом управленческих кадров.
3.3. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв.
3.4. Подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с заключением трудовых договоров, приемом на работу, прохождением трудовой деятельности, увольнением в отношении муниципальных служащих и работников Администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
3.5. Ведение реестра муниципальных служащих и сводного реестра работников Администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, учет движения кадров и вакансий.
3.6. Подготовка материалов по определению стажа работников Администрации города, оформление документов для назначения пенсии за выслугу лет.
3.7. Ведение, учет и хранение личных дел работников Администрации города и руководителей муниципальных предприятий и учреждений, трудовых книжек (при наличии) и (или) сведений о трудовой деятельности работников Администрации города, трудовых книжек руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
3.8. Формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и работниками Администрации города и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
3.9. Оформление и выдача служебных удостоверений.
3.10. Консультирование работников Администрации города по вопросам их правового положения, исполнения ими должностных обязанностей.
3.11. Участие в разработке проектов правовых актов системы морального и материального стимулирования работников Администрации города, руководителей муниципальных предприятий и
учреждений.
3.12. Расчет фонда заработной платы при формировании расходов на оплату труда работников Администрации города.
3.13. Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности деятельности структурных подразделений Администрации города.
3.14. Подготовка предложений о составе конкурсных, квалификационных, аттестационных и других комиссий в сфере кадрового обеспечения, муниципальной службы, организация и участие в их работе.
3.15. Проведение аттестации муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий.
3.16. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений и запретов, установленных действующим законодательством.
3.17. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах в Администрации города.
3.18. Организация дополнительного профессионального образования сотрудников Администрации города.
3.19. Организация проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Смоленска", направление материалов для участия муниципальных служащих Администрации города в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий".
3.20. Осуществление сопровождения официального сайта, электронной почты Управления на официальном сайте Администрации города.
3.21. Обеспечение установленного порядка рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан в рамках компетенции Управления.
3.22. Представление интересов Администрации города в судах и иных организациях и учреждениях в рамках компетенции Управления.
3.23. Предоставление муниципальных услуг в рамках компетенции Управления.
3.24. Ведение кадрового делопроизводства.
3.25. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях
(предприятиях).
3.26. Организация и координация работы по охране труда, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях Администрации города законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.
3.27. Организация изучения условий труда на рабочих местах, работы по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроля своевременности проведения планируемых мероприятий.
3.28. Участие в расследовании несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.
3.29. Обеспечение проведения вводных и повторных инструктажей, обучение и проверка знаний по охране труда работников Администрации города.
3.30. Осуществление взаимодействия с медицинскими учреждениями, учебными заведениями и другими организациями по вопросам охраны труда.
3.31. Решение иных кадровых вопросов, вопросов муниципальной службы, вопросов охраны труда, определяемых действующим законодательством.
4. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
Для выполнения функций Управление наделяется следующими правами:
4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации города, предприятий и организаций любых форм собственности, расположенных или действующих на территории города Смоленска, необходимые сведения и материалы, связанные с деятельностью Управления в соответствии с настоящим Положением.
4.2. Осуществлять в соответствии с действующим законодательством плановые проверки в структурных подразделениях Администрации города, на муниципальных предприятиях и в учреждениях по вопросам, относящимся к компетенции Управления, направлять рекомендации и предложения по указанным вопросам.
4.3. В пределах своей компетенции осуществлять подготовку проектов писем, постановлений и распоряжений Главы города, Администрации города, проектов писем заместителя Главы города - руководителя Аппарата, проектов решений Смоленского городского Совета.
(п. 4.3 в ред. распоряжения Главы города Смоленска от 21.12.2023 N 123-р)
4.4. Вносить на рассмотрение руководства Администрации города предложения, проекты правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
4.5. Взаимодействовать по вопросам, входящим в компетенцию Управления, со структурными подразделениями Администрации города, судами, органами прокуратуры и другими органами.
4.6. Иметь необходимую для исполнения должностных обязанностей сотрудников Управления справочную и методическую литературу, продукты программного обеспечения, техническое оснащение рабочих мест, включая средства связи, компьютерную технику, оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, утверждаемым распоряжением Главы города.
5.2. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Главой города.
5.3. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.
В случае отсутствия начальника Управления руководство осуществляется его заместителем по юридическим вопросам. Иные замещения сотрудников Управления производятся на основании распоряжения Администрации города.
5.4. Начальник Управления:
5.4.1. Непосредственно организует работу Управления.
5.4.2. Определяет функциональные обязанности сотрудников Управления (функциональные обязанности сотрудников Управления отражаются в их должностных инструкциях и доводятся под роспись каждому сотруднику).
5.4.3. Представляет Управление в отношениях с предприятиями и организациями по всем вопросам деятельности в пределах компетенции, установленной настоящим Положением, без доверенности.
5.4.4. Готовит предложения Главе города о приеме на работу сотрудников Управления, применении к ним мер поощрения, привлечении к дисциплинарной ответственности.
5.4.5. Издает приказы, подписывает служебную документацию в пределах своих полномочий.
5.4.6. Запрашивает необходимые информационные и аналитические материалы от руководителей структурных подразделений Администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Смоленска.
5.4.7. Привлекает для решения задач Управления специалистов иных структурных подразделений Администрации города по согласованию с руководителями соответствующих структурных подразделений.
5.4.8. Обеспечивает выполнение задач, стоящих перед Управлением, несет ответственность за соблюдение сотрудниками Управления трудовой дисциплины, законности, сроков подготовки документов и выполнение поручений Главы города, заместителя Главы города - руководителя Аппарата.
(пп. 5.4.8 в ред. распоряжения Главы города Смоленска от 21.12.2023 N 123-р)
5.5. Сотрудники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности Главой города.
5.6. Управление наделяется необходимым для осуществления своей деятельности имуществом.
5.7. Управление имеет печать, штампы, бланки со своим наименованием.
5.8. Управление несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций.
Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.
Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!